Formulario 1040 y Forumlario FAFSA de Estados Unidos

¿Es un proveedor de nómina adecuado para usted y su negocio? Si bien es un gasto adicional, hay buenas razones para agregar un socio para ayudar con este servicio. Aquí hay cinco cosas a considerar:

Permite Atención Total en el Crecimiento del Negocio

Si una parte de los empleados se concentra en administrar y procesar la nómina, la oportunidad de crecimiento del negocio puede verse limitada. Esto es especialmente cierto si un empleado o propietario clave es el que procesa la nómina. Al externalizar las responsabilidades de nómina, toda la fuerza laboral puede concentrarse en hacer crecer el negocio.

Mejora la Precisión y el Cumplimiento

La mayoría de los empresarios no entraron en el negocio para tabular tarjetas de tiempo por hora, calcular retenciones de impuestos o mantenerse al día con los requisitos de presentación del gobierno que cambian constantemente. Afortunadamente, hay quienes se especializan en monitorear las regulaciones laborales, las actualizaciones de cumplimiento y la reducción de números que requiere la nómina. Esto mejorará invariablemente la precisión de la nómina que necesita una empresa.

Reduce el Riesgo de Auditoría y Aumenta la Tranquilidad

Los impuestos federales, los impuestos estatales, los impuestos locales, el Seguro Social, Medicare, los impuestos de desempleo y los requisitos de tiempo extra son largos (y crecen). Los servicios de nómina reducen el riesgo de auditoría por enfrente y proporcionan asistencia de auditoría por detras.

Mejora los Controles Internos

La separación de funciones es un control interno importante para todas las empresas. Esto es difícil de hacer en una pequeña empresa. Las empresas con departamentos de nómina de una o dos personas son susceptibles de fraude o malversación de fondos. Agregar un servicio de nómina externo puede proporcionar los controles y equilibrios que una empresa necesita para mantenerse protegido.

Ahorra Dinero

Uno de los métodos clave para reducir los costos comerciales es agregar eficiencia. La nómina de subcontratación aumenta la eficiencia porque los profesionales de nómina necesitan menos horas para hacer el trabajo. Estas mejoras de tiempo, junto con ahorros potenciales en multas e intereses, pueden tener un efecto positivo en el ingreso neto.


Al diseñar y comprender todos los aspectos del uso de un servicio de nómina, puede ser el momento de revisar su situación.


Negante

La información en este artículo está escrita con la mayor precisión posible y según el mejor conocimiento del escritor. Sin embargo, puede haber omisiones o errores. Debido a esto y a los cambios en las circunstancias, la información de este artículo está sujeta a cambios. Este artículo es solo para fines informativos y no debe servir como asesoramiento profesional, financiero, médico, emocional y / o legal. Los lectores pueden confiar en la información de este artículo bajo su propio riesgo, pero deben consultar con un contador publico, un experto financiero u otro profesional para obtener asesoramiento. Givilancz & Martinez, PLLC se reserva el derecho de cambiar y manejar esta serie de artículos, y por lo tanto, puede eliminar o alterar cualquier parte de este artículo o la sección de comentarios. Los comentarios insertados por los lectores no son responsabilidad de G & M PLLC y no representan los pensamientos o ideas de G & M PLLC.